Добре Дошли
Human Relations Consulting Recruitment е един от водещите консултанти в областта на човешкия капитал в България. Ние предлагаме богата гама от услуги - от подбор на кадри до консултации по развитие на персонала, временен мениджмънт, изграждане на екипи, обучения, програми за мотивация и др.
Благодарение на нашата уникална мрежа от ресурси и информация, международен екип и подход, ориентиран към постигане на резултати и изграждане на решения, през нашата 5-годишна история сме реализирали успешно много проекти за български и чуждестранни клиенти от различни сфери на бизнеса. Нашият най-голям успех, обаче, е водещата ни позиция на пазара на труда на български ИT специалисти.
За работодатели
Ние осъзнаваме, че човешкият капитал е най-ценния актив на организацията.
По тази причина винаги вършим работата си с най-голяма отговорност, без значение какъв е обхватът на поетия ангажимент. Независимо дали работим за малка българска фирма или по голям международен проект за подбор на кадри, винаги влагаме време и енергия, за да осигурим вашето удовлетворение.
Ние сме се посветили на предлагане на дългосрочни решения и на изграждане на устойчиви връзки с нашите клиенти чрез своя опит, експертно ноу-хау, надеждност, гъвкавост и фокусиране върху резултатите.
още...
Свободни позиции
- Smart*t*eam
- Senior Java Software Engineer /G_SJSE/
- Software QA Specialist /B_QA/
- Senior QA Engineer /B_SQA/
- Sales Representative/Management-, HR- Consultant /SR_MC/
- Remote Support Engineer with German /D_RSEG/
- UNIX Software Support Engineer with German /D_USS/
- Photovoltaic design engineers /K_PDE/
- Experienced Embedded Software Developer /A_EED/
- GIS Software Developer /E_GSD/
- Quality Assurance Specialist /A_QAS/
- Bilingual Operative Accountant with English and Dutch /B_OAD/
За кандидати за работа
Ние работим за изграждане на взаимноизгодни отношения между работодатели и служители, като се опитваме да срещнем изискванията и очакванията на двете страни.
Постигаме това чрез внимателен избор на нашите ангажименти и клиенти, в зависимост от предлаганите условия и политика по управление на персонала. Разбира се, от изключително важно значение за това е и изграждането на близка и доверена комуникация.









